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[P]転職・就職と言えばHST CD PROGRAM

採用されるかされないかはこの3つのポイントで決まるといっても過言ではない・・・

一体、自分のどこが悪いのでしょうか？

こんにちは、津曲と申します。

まずは、簡単な自己紹介をさせていただきます。

現在は企業の人事コンサルタントなどをしていて、企業の人材採用・教育などのアドバイスをしています。

また、ちょっと前まで新卒の方や中途採用の方々のアドバイスをし、内定をもらいたい方をより条件のよく採用してもらったり、無理だと思っていた企業から内定をさせるお手伝いをしていました。

たぶん、きっとあなたよりも学歴はありませんが、これまで３００名以上のクライアントに採用へのアドバイスをし、その採用率は第一希望で９２．２％・第二希望で６．６％・第三希望で１．１％,,,,計９９．９％という信じられない数値にのぼります。

その中で転職の際にキャリアアップ、年収アップを達成した人も山ほどいます。

一般的な転職・就職コンサルタントなどの方々とは全て一般的に言われている事はアドバイスをしていないのですが、採用されることだけを考えれば、一般的な就職・転職の常識は１００％実践しなくても採用されるというのは真実だと思います。

しかし、私の元にアドバイスを求めてくる人のほとんどがネットや雑誌・書籍で履歴書の書き方から面接の仕方まで勉強し一生懸命、自己分析をして自己ＰＲネタを探し、完璧な志望動機を見つけ、話術に磨きをかけてビジネスマナーを覚え、質問に対する答えを用意し完璧に答えられるようにしても不採用通知をもらってしまって一体何が駄目なのかわからない状態で私の元に来るのです。

実際に私がどこが悪いと思うのか聞いてみるとそのほとんどが・・・

「やはり低学歴だからでしょうか？」
「話術が微妙だからでしょうか？」
「字が汚いからでしょうか？」
「服装が何かいけなかったのでしょうか？」
「自己アピールがいけなかったのでしょうか？」
「志望動機が駄目だったのでしょうか？」

というような教科書どおりの返答しか返ってきません。

しかし、本当の原因はそんなところにあるわけではないのです・・・・・

なぜ、多くの人が採用されないのか？

これに関して明確な答えられる人を私はこれまで見たことがありません。
あまりにも多くの方がこの理由を答えられる人があまりにも少ないということです。

確かに世の中の就職・転職情報誌やインターネットでは採用されない理由に関して色々言われています。

例えば、写真の人相が悪いとか、ありきたりの志望動機を書くとか、字が汚いとかマナーが身についていないとか、清潔感がないとか、自己ＰＲがどうとか、オドオド話すなとか・・・・

そういう事が言われているのですが、こういう一般的な理論を実践し続けて頑張って努力しても採用されない人は全くされないのです。

逆を言えば、こういう事を徹底的にやればやるほど不採用通知をもらいやすくなるんです。

それは何故なのでしょうか？

答えは簡単です。

誰もが知っていてやってる事を実践しても効果があるわけがないから・・・・

他の皆がやっているようなことをあなたが実践したって既に誰かがやっている事ならば、あなたがその部分を頑張ったって結果が出ないのは当たり前のことなんです。

だからこそ、多くの方が「どうすればいいのかわからない」からこそ、一般的に言われている頭の中で考えるような机上の理論を信じては失敗していくんです。

つまり、私があなたに断言できることは・・・・

「そういう一般的な常識は信じてはならないということです。」

なぜなら・・・・・・

常識なんて100％信じてはいけない理由

確かにそういう常識的な部分は必要といえば必要ですが、１００％信じるに値しない事であることだけは断言できます。

どうしてかと言うとあなたを評価したり判断するのは企業ではなく人間だからです。

もちろん機械でもないんです。

社会的に考えればそういう常識的な部分はとても重要だとは思います。
しかし、実際にあなたの履歴書や面接を判断するのは人間なんです。

そう、あなたと同じ人間・・・・

無機質な機械や物ではなく、あなたと同じように感情を持っていて
喜怒哀楽があるような人間なんです。

よく考えて欲しいのですが、あなたが人を好きになったり 気に入ったりする際に上記の就職や転職で言われているような要素を気にしますか？

きっとしないはずです。

そういう部分とは別にもっと違う部分で惹かれるのではないでしょうか？

確かに企業ではそのほとんどが、採用基準があったりするのですが、常識的な部分はある程度クリアしておく必要はあるかもしれません。しかし、そんな事は誰もがやっているんです。

だからこそ、それ以外の部分である

"あなたを判断する人間である人事担当者や面接官の心をどのように動かすか？"

が重要になるのです。

しかし、常識的なことばかりを徹底すればするほど相手の心理を動かすものとは程遠い書類や面接になってしまうんです。

だからこそ、バランスが重要になるわけですが、ほとんど・・・

いや。

全ての就職・転職希望者達がこれを意識的にやってはいないんです。
だからこそ、ほとんどの求職者達は運というか元々持っている才能的な部分で採用を勝ち取っていくんです。

しかし、これを意識的に行うことができればライバル達よりも一歩前に出ることができるのです。では、具体的にどうやれば面接官や人事担当者の心理を動かすことができるのでしょうか・・・・・

人事や面接官の心や感情を動かし、意図的に採用されるための3つのポイントは？

せっかく、一生懸命この手紙を読んでいただいているので、採用されるため、内定を勝ち取る為の重要なポイントを今、ここで公開します。

あなたが実際に書いた、履歴書や職務経歴書、ＥＳなどと照らし合わせてご覧ください。

これは、私がこれまで私が人事採用担当として何千通もの履歴書を見て、何百もの面接を繰り返してきた経験、そして何よりも多くの人事採用担当者にアドバイスしてきて実際に目の当たりに彼らを見てきた経験などで裏打ちされた究極と言ってもいいかもしれないものです。

私は先ほど、採用側の心を動かすことができれば内定を勝ち取れると言いました。
では、その心を動かすためにはどうすればいいのでしょうか？

それには３つのポイントがあります。

１、 あなたに興味を持ってもらうこと
２、 あなたの発言を信じてもらうこと
３、 あなたを採用したいと認識してもらうこと

聞いてみれば何でもない、当たり前のことなんですが、

この３つの要素は、人が何らかの行動をおこすまでの心理とも言われていて
人を好きになったり、何かを購買する時にも同じような心理が働いているのです。

つまりあなたは、履歴書や面接で３つの壁を越えなければならないのです。

１つ目の壁：興味を持たない
２つ目の壁：信じない
3つ目の壁：行動しない

これは人間ならば誰でも感じる心理で、興味を持てば会いたいと思うし、
あなたの言っていることに興味を持つだけでなく信じることができれば、あなたに
信頼の気持ちがうまれることによりあなたのあらゆる発言は信じてもらえます。

そして後は内定を決定づける行動を取ってもらうだけ・・・・・

この３つの壁を上手に乗り越えることができれば、採用されるのはそれほど難しいことではありません。確かに自己分析も必要ですし、企業のリサーチも必要だと思いますが、根本的に言わせてもらえばこの３つの壁を乗り越えることが最も重要なんです。

しかし、確かに言いたいことはよくわかると思うのですが、いまいちイメージできないはずです。

そこでちょっと思い起こしてみてほしいのですが、、、、

あなたが何らかの行動をする時

の事を思い起こしてみてください。

実際に始めてその対象の存在を知ってから何らかの行動をするまでの事を考えれば

１つ目の壁：興味を持たない
２つ目の壁：信じない
3つ目の壁：行動しない

この３つの壁の事がよりわかりやすくなると思います。

例えば、最初はあまり話すことのなかった友人と仲良くなるまで・・・
または、話してはいたけど最初は興味さえなかった恋人・・・・

こういう例を考えるとある日、相手に興味をもつキッカケがあって話していくうちに信頼できるようになり、本当に仲良くなっていくのではないでしょうか？

また、これまで何かを買ったときのことも思い出してみてください。
高額であれば高額であるほど、興味を持っていて信頼できていないと購入は決断しないはずです。

また、興味があって信頼できることであっても実際に行動できなかったこともあるのでしょうか？

就職活動や転職活動も全てこれと一緒なんです。
あなたの事を判断するのが面接官や人事担当者だからこそ最終的には人間だからこそ、この３つの壁を越えるために興味を持ってもらい、信頼してもらい、行動してもらわなければならないのです。

しかし、ほとんどの人が一般的な書籍は関係ないことを難しくして、いかにもこれが正しいような言い方をしているだけ・・・・・

結局は意味のないことばかりしていて、運まかせの常識的な部分に頼ってしまう・・・・

そんなものは、当然のごとく・・・・・

もう見飽きられているんです・・・
あなたはそんな採用に繫がらない事に無駄な時間を使いたいと思いますか？

もし、あなたがそれでも構わないというのはらいいのですが、

私があなたに言いたいのは、絶対に採用されると信じられている方法論が実際には使いものにはならないのに、それを全て信じて実際に採用される自信が本当にあるかどうかなんです。

あなたにとって最も重要なことは、そのような綺麗事やうんちくではなく要は内定をもらうことができるかできないかではないでしょうか？？

私はあなたが特別才能もスキルも何もない人間だとはとても思えません。

どうすれば採用担当者に興味を持たせることができるか？

どうすればあなたの言っている事を信じてもらえるか？

そっちのほうがよほど内定を勝ち取れると思いませんか？

それなのに、受験者のほとんどが、未だにその常識に囚われ机上の理論で行き当たりばったりな方法で内定を勝ち取ろうとして必死にやっています。

しかし、本当に採用されるために最も重要な事を教えている人が誰一人いない。

私がそれを伝えるとしても体は一つしかない・・・・・

そこで・・・・

3つの壁を越えるための方法をまとめた音声を公開することにしました。

実はこの声、

聞けば聞くほど効果があるんです。

つまり、、、、、、

聞けば聞くほど、あなたの脳に自然とインプットできるような内容です。
通学や通勤、または車の中や自宅でのんびりしている時などに、ただ聞くだけで結構です。

実際にその音声を聞いた方から喜びの声をいただいております。

東京都　加治佐　健作さん

38歳で全く相手にされなかったが、このCDプログラムで転職に成功しました。

今回お世話になりました加治佐です。
このプログラムさにはもう頭が下がります。

購入してからのその後をご報告しますね。

無事ＩＴ系の会社に内定が決まりました。
このＣＤがものすごくヒントになりました。

私の場合、４０歳でリストラされたのでどこも雇ってくれるところはありませんでした。

津曲さんもご存知だとは思いますが３５歳を超えると本当に門前払いされます。

酷い企業になると・・・

「３８歳でリストラって問題ですよ・・・」

と言われ正直、少しカチンとしたことも、、また当然希望年収は絶対にもらえません。
そんな、ムキになってがむしゃらに探していた時、このページにたどり着きました。

このページに来たときは、「これならいけるかも」という希望と、疑い・・・・・そして
「おれ３８歳だから無理かも」という不安が同時に出てきたのを覚えています。

しかし購入して大正解でした。
まさかこんなことを変えるだけでこんなに違うとは！

４０歳では転職は厳しいとは思っていましたが、このＣＤの中身をちゃんと実践すれば違うアプローチの仕方がわかりますね。

でもみんながやっている転職活動なら、４０歳の私は全く相手にされなかったかもしれませんでしたし、希望年収をもらえることもなかったかもしれません。

人生が思った以上に楽しくなってきました。

本当にこのＣＤさんに出会えてよかったと思います。

福井県　高井　綾乃さん

この方法なら確かに目にとまります。
おかげ様で第一希望の印刷会社に採用されました。

私は大学で就職活動をたくさんしたのですが、全然就職が決まりませんでした。

私の友達は早いうちから内定をもらって、遊んだり旅行を楽しんでいましたが、私だけ就職は決まりませんでした。

最終選考まで残ることはありましたが、いつも最後で悔しい思いをしていました。
この会社に就職したいなぁ～とは思っていた会社で、内定がもらえなかったので正直精神的にまいってしまいました。

悔しくて親にも心配をかけて、涙を流したことも、、、ある日、面接対策で色々調べている時にこのHST PROGRAMを知りました。

この時は精神的にとても辛かったので、迷わずすぐに購入していました。笑聞いた感想としては、「これなら絶対内定もらえてしまうのでは？」と思いました。

この音声は凄すぎですね。

就職活動ではみんなと同じやり方でやっていたけど、この方法なら誰よりも会社の人の目につきますね。

おかげ様で、一番入りたかった印刷会社に入ることができました！
今はデザインで自分の力を存分に発揮できています。

本当にありがとうございました！！

これからもメールレポート楽しみにしていますね。

長野県　梅田　さん

レベルの低い大学で就職活動の際当然不利と言われてきました。
このCDの効果というか中身にはビビりました。

手に取るように結果がガラッと変わるので、、。

これを読んだら内定がズバズバ決まってしまうので、お断りすることが大変になるほどなんです。

僕はどことは言えませんけど、すっごいレベルの低い大学を出たので、就職活動にはもちろん不利でめちゃくちゃ苦労しました。

でも、この津曲さんの商材を見てからは、頭のいい大学を出ている方がいる集団面接でも、お構いなしに内定もらえるんです！

こんな学歴が低い僕でも内定が決まりまくるので、
自信に繋がって希望が見えてきたことがすっごい嬉しかったです。

なので、妥協をせずに自分の行きたい会社で、第一志望ってのを伝えたら、あっさり決まってしまいました(笑)

今まで低学歴で悩んでた自分が、ほんとにアホらしくなりました。

今就職が決まらなくて苦労している方には、絶対オススメです。

京都府　辻田　さん
プータローで遊びほうけていた私が・・・・・
僕は大学卒業してからも就職せずプータローで遊んでばかりでした。
趣味でバンドをやっているので、どうしても就職したいと思わず、「今やらなければいつやるんだ！」と好きな勝手なことをやっていました。

そんな生活を２０代後半まで続けていたのですが、周りのみんなからは反対の嵐・・・

周りの友達次々と結婚していくばかり・・・
彼女にも愛想をつかされて・・・
親には出て行けと言われ・・・
最後には一人取り残されていました。

このままではいかん！とやっとここで悟りました。
しかし気付くのが遅かったのです。

面接をしてもあっさり終了されたり、門前払いされたこともありました。

しかしそんな僕でしたが、これを見てから180度変わりました。

それからというもの、向こうから「来週から来れないですか？」と言われたり、「君が来てくれるならうちも助かるよ」と言われたり、とにかく向こうから来てほしいとお願いされるのです！
これを見る前はあきらかに上から目線だったのが、見てからは下からお願いする形に完全に逆転したのを、身をもって感じました。

今では自分の力が発揮できて、ある程度待遇のいい会社に入ることができたので、バンド活動にも支障なく今は順調に楽しく前進しています。

あなたからの喜びの声が届くことを楽しみに待っています。

2009年6月16日 11:39